“新密市人社局不仅全力以赴帮助企业招揽人才，解决我们的用工需求，还为我们提供企业一次性吸纳就业补贴、社保补贴、创业担保贷款扶持等惠企政策，帮助我们缓解了企业融资难、招工难等问题，为企业发展提供了人力人才保障。”银基国际旅游度假区负责人说。
今年以来，为解决企业用工短缺问题，新密市人社局充分落稳落实“万人助万企”工作精神，积极为企业牵线搭桥“招才引智”，为企业发展注入“人才”活力。
摸清底子，绘制人才需求图谱。建立领导班子“点对点”包联责任制度，采取线下走访+线上调查的方式，面向全市开展人才需求情况摸底调查，及时掌握缺工人数、空岗结构、招聘条件等情况，建立岗位需求台账，并将用工信息通过“新密市人才市场”公众号等途径对外发布，及时进行人岗匹配，向企业点对点输送需求人才。
前移关口，抓好就业服务。全面启动“人才夜市”暑期特色活动，抢抓暑期高校毕业生等青年就业群体就业关键期，在新密地标中强光年城市广场创新开设“招聘夜市”。截至目前，共举办两期夜市招聘会，累计参加55家企业，提供就业岗位1400余个，接待求职人员8000余人，达成就业意向330人。
合作多元，打造人才集聚高地。坚持“柔性引才、项目引才”，设立人才发展专项资金，支持企业、高校和科研院所引进高层次急需紧缺人才。持续开展“人人持证、技能河南”技能提升工程，采取“菜单式、订单式、点菜式”等灵活多样的培训方式，完善“全劳动周期、全工种门类”培训体系，实现了培训、取证、就业、增收一体推进。今年以来，共开展各类培训16914人次，新增技能人才9591人，新增高技能人才5277人。组织“线上＋线下”人力资源专场招聘活动18场，开展直播带岗活动5次，直播间累计观看20万余人次。推荐就业岗位31505个，达成就业意向6750人，新增城镇就业7079人，新增农村劳动力转移就业5013人，实现来密留密就业创业5970人。
服务贴心，助力企业创新发展。为缩短企业申报事项办理周期，创新工作方法，梳理办事流程，厘清事项间逻辑关系，强化部门内部业务科室间协办质效，打好政务服务“组合拳”。为企业量身定制“政策帮扶包”，将一次性吸纳就业补贴、社保补贴、创业担保政策等各项惠企政策送到企业负责人手中。为偏远乡镇企业开通“网上预约+远程协审”绿色通道，灵活受理申报材料，解决了企业和职工办事“来回跑、多头跑”问题。（新密市委宣传部：李绍光 李晓娟）
