【公务员招录为何设35岁门槛】今年两会期间，全国人大代表、温州大学人文学院研究员蒋胜男建议取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制，引发了广大网友对“35岁求职危机”的关注与讨论。
公务员招录为何设35岁门槛？
“报考公务员的年龄不能超过35周岁，是因为公开考录只选拔主任科员及以下人员，而副处以上人员是通过交流、遴选、内部提拔等方式解决。”桑助来认为，无论是为了促进青年自身锻炼成长，还是出于体制人才培养的考虑，限制考录年龄都有合理性。
如果放宽公务员考录年龄限制，要与拓展公务员考录职级层级配套实施、统筹考虑。“比如，将报考职级从主任科员以下，提高到二级调研员以下，或者开放一些技术岗位相应职务等。”
譬如个人精力。已年过60岁的姜耀东调侃自己的精力大不如从前，“30岁以前熬夜不睡觉没问题，超过30岁，一夜不睡就受不了。”他认为，“政府部门需要注入新鲜活力，保障队伍的可持续发展。”
公务员录用制度
公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律和法规的规定，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较的稳定的人才录用选拔体系。
资料来源：中国青年报（记者 刘尚君 李华锡）、百度百科
