【公司要求员工限期改用国产手机】近日，江苏盐城一酒业公司要求所有员工限期改用国产手机，购买苹果手机者将被辞退，购买华为手机则发放补贴。此事在网络上引发争议。
该酒业公司于9月15日发布通知称，如使用苹果手机员工，限定30天内更换为国产品牌手机，否则按照自动离职处理。所有员工不得购买苹果手机，违者直接辞退。如购买华为手机，将给予零售价格15%的补贴。
据潇湘晨报报道，该公司解释称，“这是公司内部通知，是基于信息安全的考虑，即便是普通公民也有权支持国产手机。”
对此江苏盐城市劳动监察支队一工作人员解释：公司规定是自己的事，要不要服从是员工的事，如果不合理不合法，员工也不需要遵守……员工买什么手机，公司没有权力约束。
天眼查显示，这间公司成立于2019年5月29日，注册资本1000万，实缴数额为0元。
此事引发关注后，收到网友正反两方面意见。有网友表示：用补贴的方式很好，反正我愿意。
另一部分网友认为，买国产手机有补贴，让员工自己去选择，但辞退有点过分。
还有网民批评这家公司是“低级红，高级黑”，任正非都曾指出不要把选择商品与爱国挂钩。只选国产手机拒绝海外品牌，没必要这样极端。
该通知还被指涉嫌侵犯劳动者合法权益，有媒体人撰文评论：
“该公司提倡用国产手机的初衷是好的，但员工用什么手机绝不是强制离职的必要且充分条件。你可以提倡，可以给予员工补贴，倡导员工用国产手机，但你强制员工一律用国产手机，不用就强制离职，说明这家公司以及负责人根本没有法律观念。”
还有律师发微博指出：
“以抵制其他品牌的方式来支持国产品牌，并非是理性的支持，也低估了国产品牌自身的境界和清醒认知。
手机就是一个普通的日用品，消费者可根据自己的偏好自由选择。选择华为不代表爱国，选择苹果不代表不爱国。普通商品不宜贴上这样的政治标签。法治社会，就是要尽可能的运用法治思维和法治方式去看待和处理问题。因此，对照《劳动合同法》的规定，这个事情孰是孰非一目了然。”
据了解，此类争议已经不是第一次。2016年，浙江杭州一公司让员工换掉苹果手机，如果买苹果手机将开除。该公司一股东当时称：“公司的座右铭是‘让中国爱上中国造’。”
2017年，广东顺德一公司也要求员工上班期间只允许使用国产品牌手机，违反者要接受行政处分。
对于将购买苹果还是华为与爱国挂钩的看法，去年5月任正非在华为总部接受媒体采访时表示：“不能说用华为产品就是爱国，不用就是不爱国，华为只是一个商品，如果你喜欢就用，不喜欢就不要用，不要跟政治挂上钩。”
