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2020国庆放假安排时间表最新 中秋国庆2020假期安排怎么补班的

   日期:2020-09-18 16:33:27     来源:互联网    作者:三龙汇之窗网    浏览:330    
核心提示:今年的国庆节还有半个月就要来了,相信很多的小伙伴还是非常期待这个小长假的,但是也会有很多人想要上班来得到这个假期的三倍工资,那就要了解2020年国庆节法定三倍工资是哪几天,因为中秋和国庆一起,今年的三倍工资是有4天的,另外国庆节法定三倍工资怎么算以及国庆节法定三倍工资几天假,接下来大家就随小编一起了解看"

今年的国庆节还有半个月就要来了,相信很多的小伙伴还是非常期待这个小长假的,但是也会有很多人想要上班来得到这个假期的三倍工资,那就要了解2020年国庆节法定三倍工资是哪几天,因为中秋和国庆一起,今年的三倍工资是有4天的,另外国庆节法定三倍工资怎么算以及国庆节法定三倍工资几天假,接下来大家就随小编一起了解看看~

2020年国庆节法定三倍工资是哪几天

2020年十一中秋三薪几天

10月1日至10月4日四天。

中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休,共8天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资,但是因为中秋节是10月1日,往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资,所以中秋国庆的三倍工资时间有四天。

根据国务院的放假安排国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。

在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。

国庆有加班费吗?

是有加班费的;

根据国务院的放假安排,国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。

在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,单位不得以补休为由拒绝支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。

国庆前后怎么上班?

国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休,共8天,9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

2020年国庆前的9月27日(星期日)需要调休上班;2020年国庆节后10月10日(星期六)需要调休上班。

国家发展改革委有关负责人指出,2020年中秋节恰逢10月1日,与国庆节重合。

按照相关放假原则,国庆节放假3天,中秋节放假1天,若国庆节与中秋节重合或相连则放假4天,通过调休相邻周六、周日形成8天长假。

 
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