2月16日，中国男足队长之一，现年35岁的老将蒿俊闵通过个人社交平台向自己所效力的中超武汉足球俱乐部公开讨薪。“三哥”冲冠一怒，是对长期被欠薪的忍无可忍。据了解，目前仅中国足协仲裁委员会受理的“欠薪”案例就超过100起。对广大当事教练员、球员、俱乐部工作人员来说，其公开讨薪或通过官方渠道申诉的终极目的并非让“欠薪老板”受制裁或俱乐部被惩戒甚至被取消注册资格，而是能够妥善解决“欠薪”问题。中国足协针对国内足坛欠薪案例，除秉公断案并做行业内处理外，也会在落实新赛季各级职业联赛准入工作方面考虑实际情况，避免因规则“一刀切”而让各方多败俱伤。
蒿俊闵在隔离期间公开讨薪
2月16日中午，当蒿俊闵公开讨薪经互联网传播迅速发酵的时候，他本人正随国家男足在苏州接受封闭隔离。由于“三哥”讨薪恰逢2022赛季各级职业联赛开赛前，联赛赛程、赛制及各项规定细则行将出台之际，因此其在足球界内外势必造成相当的影响力。中国足协在落实新赛季各级职业俱乐部准入工作过程中，应如何妥善设定有关“打击欠薪”规则，在此事件作用下，愈发引人关注。
限薪避免欠薪情况恶化
说到“欠薪”，很多足球界人士不约而同地联想起当下热门的国内职业足坛“加码限薪”一事。虽然对于“限薪”各方站在不同视角上看法不一，但“限薪、欠薪”之间的逻辑关系有必要理顺。有关方面多次力推国内职业足坛限薪，很大程度上是因认为部分职业球员的超高薪水与当下国内职业足球发展水平不匹配，而过高的薪资投入令投资人不堪重负，于是包括原中超冠军俱乐部江苏足球俱乐部在内的多支各级别俱乐部，在各自母公司主业深陷危机的背景下，不得不相继退出足坛。
至于未退出的俱乐部，大多也在居高不下的经营压力之下勉强度日，欠薪于是成为普遍现象。即便部分俱乐部与从业者们就减薪或降薪达成共识，但因降幅有限等，也无力给付。从这个角度来说，“限薪”某种程度上也是为了帮助投资者们减缓薪资投入压力，从而尽可能避免“欠薪”情况恶化。
解决欠薪不大可能“一刀切”
不过，包括蒿俊闵在内，所有被欠薪的俱乐部劳动者，其提出申诉或公开讨薪的目的并不是让欠薪俱乐部受到制裁。如果俱乐部因欠薪被取消注册资格从而导致破产，那么各方多败俱伤的局面将不可避免。也正是因为考虑到欠薪有可能造成更为严重的后果，中国足协在规范执业俱乐部准入工作方面也格外谨慎。
截至目前，中国足协还没有出台具体的新赛季职业联赛准入工作细则。从目前情况来看，中国足协在“欠薪”问题上不大可能“一刀切”，而是会根据现实情况给俱乐部偿还欠薪一定的缓冲周期。不过，具体周期不会无休止延续下去，具体缓冲时间可能最长延续至当季职业联赛赛季落幕前。
