众所周知，外卖和快递的工资都挺不错的，来源都是靠着送单量来算钱的，每月送得越多就赚越多，要是做得不好被客户投诉的话，那罚款可比去哪里上班还来得多，甚至被罚到倒贴钱都是有可能的。
快递员工资条1万多 实发只剩56块
在浙江就有位快递员工资有上万元，结果实发就56元，其余的全都是罚款，还得自己倒贴几千元的油费，我们一起来看看怎么回事?
事情是这样的，李先生是一家快递公司的快递员，派送的区域是在湖州市德清县的莫山干镇，站点给他分配了辆面包车送快递，至今已经有半年多时间了，在1月份是派送了8000多件，此前工资单下来了，总工资是有10884元。
快递员工资条1万多 实发只剩56块
虽然看着是挺多的，但是乱七八糟的罚款扣完后，实发工资就剩56元钱，在派送快递的时候，油费也是自己出钱垫的，站点说是让他拿发票去报销，他的油费是用掉了5700元，站点只给他报销了3000元，算起来1月份还得倒贴油费。
虽然站点没说油费全部报销，但是拿着发票来报销，听着就和全部报销一样，另外他也认为罚款这么多不合理，这不李先生就找了媒体曝光此事，对此记者也找了站点了解情况，工作人员是说油费要自己出，并非是站点给快递员报销的。
至于上万工资扣到剩56元，主要是他的投诉是最多的，还时常不接电话，李先生也承认是投诉多，主要是莫山干镇派送区域比较大，没办法每天每个地方都及时派送，只能隔两三天存多点一起送，但是电话接不接都可以，他已经把派送任务完成了。
快递员工资条1万多 实发只剩56块
最终李先生还是没能撤销罚款。
小结
从他的工资罚款来看，快递员的工作是真不好做，派送不及时被客户投诉1次，基本上半天工资就没了，至于快递公司这么给罚款是否合理，这就要看他和站点签订的是什么合同，要是签订劳动合同是不能扣这么多的。
不过现在站点和快递员签订的合同，许多都是个人区域承包制的合同，并非是传统的劳动合同，真要论起快递员和站点的关系，只能说他们是合作关系，而非上下级员工的关系，站点这么扣工资也是符合法律依据的。
