近年来，杞县牢固树立大抓基层、大抓基础、大抓支部的导向，促进全面提升“下功夫”，抓牢“头雁”队伍“出实招”，巩固基础保障“练内功”，推进基层党建全面提升、全面过硬。
促进全面提升“下功夫”。综合考评抓提升。融合“红旗村”创建、“逐村观摩、整乡提升”等载体，探索建立基层组织全面考核体系，对599个村（社区）逐一“过筛子”，每半年综合考评一次，量化积分排名，精准区分先进村、中间村、后进村，抓“两头”，带“中间”，实现整体提升。示范引领立标杆。开展示范村建设行动，每个乡镇打造2-3个示范标杆，先期培育一批宜居、宜业的示范村，并以此为标准带动全县农村改善生态环境，提升农民生活品质。整顿后进促转化。按照巡察标准，对后进村全面体检查问题，梳理出阻碍村里生产发展所有难题，汇聚组织、纪检、政法、民政等多部门力量，集中会诊找症结、联合整改促规范，让后进村全部转化升级。
抓牢“头雁”队伍“出实招”。抓牢支部书记谋振兴。围绕各村制定的五年发展规划，结合党支部书记竞职承诺，建立党支部“责任清单”和支部书记“履职清单”，推进党支部书记履职能力全面提升，发挥党支部引领作用，形成支部牵头、党员领办、群众跟干的发展合力。完善考核机制激活力。建立制度化奖惩办法，杜绝“干好干坏一个样、干与不干一个样”，对支部书记进行定期考核，将考核结果与工作报酬挂钩，营造以实干立身、拿实绩说话、以结果论英雄的干事氛围。打造“支书讲堂”添动力。在全县打造3-5个“支书讲堂”，指定履职不力的支书驻村学习，让优秀支部书记手把手指导、点对点示范，提高做好新形势下群众工作的能力水平，推动支部书记队伍党性修养和能力素质“双提升”。
巩固基础保障“练内功”。打造“综合体”助推党建阵地“换挡升级”。在“九个统一”基础上，着力打造100个集民主议事、便民服务、教育培训、休闲娱乐、红色文化展示五大功能为一体的综合服务中心，使基层阵地真正成为党员群众经常来、愿意来、离不开的场所。用好“互联网＋”打造便民服务平台。构建辐射县直单位、乡镇、村的互联网公共服务平台，把便民服务事项下沉基层、搬到“网上”，让群众办事足不出村，在家门口就能享受就业、社保、教育、金融等便民服务。打好“优势牌”激活集体经济发展。强化党建引领，因地制宜，因村施策，积极探索村级集体经济发展路子，引导各村围绕特色产业和主导产品创办集体经济实体，村集体以经营管理权、财政项目资金入股，群众以土地承包经营权入股，盈余按股分红，提高集体经济发展质量和服务群众能力。（杞县组织部 陈海威）
