为深入践行伊利集团“员工价值领先”战略目标，济源伊利工会以“伊家亲”员工关爱计划为依托，于5月20日联合技术部举办“匠心杯”计量技能比武活动。此次活动以“技能提升、精准赋能”为核心，通过以赛促学、以学促干，全面激发员工钻研技术的热情，为企业高质量发展夯实人才基础。
工会搭台，打造技能练兵场
济源伊利工会充分发挥组织优势，精心策划活动流程，设置电导仪、PH计、天平、压力表、温度计五项关键计量器具实操比拼环节。参赛员工需随机抽取两项工具，严格按照标准化流程完成操作与数据记录，并由裁判组现场判定达标后方可通关。工会通过创新规则设计，既检验员工日常技能积累，又引导其追求精益求精的职业态度。活动吸引了从新员工到技术骨干的全员参与，现场气氛热烈，充分展现了工会凝聚人心、服务发展的桥梁作用。
以赛为媒，激发全员“比学赶超”
赛场上，选手们全神贯注，精准操作每一个步骤；赛场下，员工们自发交流经验，形成“互学互助、共同进步”的浓厚氛围。一位参赛员工表示：“工会组织的比武让我深刻体会到‘毫厘之差’对生产质量的影响，今后将以更高标准要求自己，把匠心精神融入日常。”通过技能比拼，工会不仅帮助员工发现技术短板，更树立了“精准就是竞争力”的鲜明导向。
长效赋能，匠心培育再升级
济源伊利工会主席在活动中强调：“技能比武是工会服务员工成长的重要抓手，未来将持续深化‘匠心杯’品牌，拓展多岗位、多领域的技能竞赛，为员工搭建更多展示与提升的平台。”后续，工会计划联合技术部门开展定制化培训、导师带徒等活动，将竞赛成果转化为日常工作的提质增效，助力员工与企业共成长。
此次“匠心杯”活动是济源伊利工会践行“员工价值领先”的生动实践，既彰显了工会关爱员工、赋能发展的责任担当，也为企业锻造了一支专业扎实、追求卓越的高素质队伍。未来，工会将继续以匠心精神为引领，为员工成长铺路搭桥，为企业发展注入强劲动能。（推广）
