印度正在成为世界第一人口大国。根据联合国的估算，印度2023年人口数量达到1425775850人，预计到2050年突破16亿。但该国青年失业率一直居高不下，近十年来，印度青年失业率一直徘徊在20%之上。
来自世界银行和国际劳工组织的数据显示，2022年印度15-24岁青年群体失业率已经达到了23%。印度今年的官方数据显示，受过教育的青年失业率达18%，相当于2400万人。
根据在职训练公司Wheebox的数据，2023年印度的毕业生有将近一半(49.7%)“无法雇用”，即便是印度最热门的科技和计算机专业毕业生，也仅有六成左右属于“能够聘用”的程度。2022年，在印度北方邦和比哈尔邦，曾有愤怒的年轻人因为铁路招聘僧多粥少，而爆发示威活动。
在当下的印度，学历越高可能找到合适工作的几率更小，相比之下，在学历最低的人群中，只有3.6%的人找不到工作。“印度的人力资本没有得到有效利用。”印度商学院教授钱斯里帕达认为，目前印度的工作岗位远远少于求职者，年轻人别无选择，只能从事低薪工作以维持日常生计。
还有大量的年轻人选择了其它赛道，那就是考国家公务员。印度公务员考试(CSE)号称难度世界第一，每年都有大约100万人申请，最终只有不到1%的人入选。
印度总理莫迪已经将增加就业岗位作为优先事项，但面临的挑战可谓不小：根据麦肯锡全球研究院2020年的一份报告，为了跟上青年人口暴增的步伐，印度需要在2030年前创造至少9000万个非农就业新岗位。同时，这将需要每年8%至8.5%的GDP增长。
专家警告，随着人口增加和就业竞争变得更加激烈，问题只会变得更糟。印度政府前首席经济顾问巴苏表示，印度目前的青年失业率是惊人的，特别是近几年来，都显示就业机会严重不足是印度长年以来的问题。如果不能有效解决，“人口第一国家”这个头衔将会不再是红利，而是负担。
越来越多的印度经济学家表示，印度还有许多选择来解决这些人口问题，其中最重要的，就是发展具有全球竞争力的劳动密集型制造业。
根据Capital Economics的数据，制造业占印度就业人口的比率还不到15%。这是一个相对较低的数字，同时也意味着潜力巨大，莫迪政府如若能提高这个比率，必能创造更多的工作岗位。
