中国网郑州9月14日电 9月13日，在中国铁路郑州局集团有限公司南阳工务段实训演练场地，一场应急处置演练正在紧张进行，作业人员仅用25分钟就完成锯轨、换轨、钻眼、紧急加固等任务。
自2020年起南阳工务段在管内焦柳线、宁西线共建成14个实训场，实训场完全模拟现场场景，可满足线路起拨改道、更换钢轨、钢轨探伤及病害整治等21个作业项目练习。在实训场中，职工可以把所学的理论知识转化为最直观现场感受，提高检查线路设备、整治设备病害等实战技能。
除此之外，为更好帮助实训人员了解标准化规范化作业流程，实训场入口处设有依据班前安全教育流程及各个项目作业指导书生成的视频二维码，实训人员只需用手机扫码即可观看标准化操作流程及注意事项，方便快捷。同时优化完善“云学习平台”在线学习考试、远程网络培训等功能，职工可使用车间、工区的局域网电脑进行在线学习，学习完毕，可直接使用自测功能，检测自己学习的效果。截至目前，已建设南阳、平西两大电教室，可以同时容纳100余人进行培训考试。
师徒结对促成长，携手前行同进步。南阳工务段安排业务技能精湛的职工当师傅，与新入路大学生签订师徒合同，采用师徒结对子的方式，组织青年职工在演练场上对标练兵，手把手教，一招一招练，让青年职工尽快成长，成为精兵。
中国铁路郑州局集团有限公司南阳工务段职教科长方宗纪表示，实训场建成使用以来，各车间按月度实训计划，结合重点工作，有针对性地组织职工进行不同项目的技能演练，全面提升职工的实战技能，特别是新职工，实训后业务能力提升很快。
据了解，实作培训成绩，是每月“星级职工”评定的重要依据，与收入待遇、评先评级挂钩，通过“真学、真练、真考”的培训模式，越来越多的人被评为三星职工，在全段掀起职工学业务练技能的热潮。2021年以来，南阳工务段先后开办了道岔检查与打磨整治、防护员、新职人员、班组长轮训等27期脱产培训班，累计1631人次受培，15名一线工人借助实训场成功走向管理岗位。5280人次成为三星级职工，4名职工在集团公司组织的技能竞赛中取得优异成绩。（张晨 通讯员 牛朕）
